Unidad Inclusión y Equidad de Género
¿Quiénes Somos?
El Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Valparaíso tiene como misión “formar técnicos de nivel superior, desarrollando competencias con foco en la empleabilidad, asociándola a las necesidades industriales y comunitarias, en materia de producto y servicio, para aportar al desarrollo sustentable regional”, con valores institucionales de integridad, trabajo colaborativo, respeto por el medio ambiente, inclusión y diversidad.
Es decir, de quienes forman parte de la comunidad CFT se espera actúen con honestidad, ética, equidad, respeto y trato justo hacia los demás, alto compromiso con su tarea y responsabilidad en todos los aspectos del quehacer; ya que esta institución educativa está inmersa en una sociedad cada vez más abierta hacia el respeto por todas las personas, independientemente de su condición física, etnia, género y religión.
En este contexto, el CFT establece medidas que permitan construir espacios seguros y libres de violencia de género, sexual o cualquier tipo de discriminación arbitraria para su comunidad educativa, para así resguardar el derecho a estudiar y trabajar en un ambiente de respeto y tolerancia.
Objetivo de la unidad
Promover una cultura de inclusión y equidad de género en el CFT de la Región de Valparaíso, dirigida a toda la comunidad educativa (estudiantes, docentes, personal administrativo y directivo), fortaleciendo el respeto y la valoración de la diversidad. A través de acciones formativas, políticas y actividades de sensibilización, se busca garantizar la igualdad de oportunidades, la convivencia armónica y compromiso con la equidad en toda la comunidad educativa.
Lo que realiza la unidad:
- Establece acciones y medidas para construir un espacio seguro y libre de violencia de género, sexual o cualquier tipo de discriminación arbitraria para la comunidad educativa, resguardando así el derecho a estudiar y trabajar en un ambiente de respeto y tolerancia.
- Promueve políticas integrales para prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, protegiendo y reparando a las víctimas en un contexto de educación superior.
- Implementa la Ley 21.369 y con ello el modelo de promoción y prevención.
- Apoya a estudiantes con discapacidad y hace seguimiento de casos.
- Desarrolla protocolos, acompaña, busca soluciones y sanciones frente a todo acto de discriminación.
- Apoya la postulación y entrega de ayudas técnicas por parte del Estado.
- Informa sobre subsidios, derechos y políticas públicas que atienden y benefician a personas con discapacidad, migrantes y de pueblos originarios en los espacios educativos.
- Representa a la institución en las distintas mesas gubernamentales, gremiales y otros espacios relacionados con inclusión y equidad de género.
- Desarrolla instancias dentro de la inducción institucional de estudiantes y personal académico y no académico, relacionadas con las políticas, planes, protocolos y otros mecanismos existentes sobre violencia, discriminación e inclusión.
Ley 21.369
¿En qué consiste?
Promueve políticas integrales para prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia, la discriminación de género, protegiendo y reparando a las víctimas en contexto de educación superior.
¿Cuál es su objetivo?
Establece ambientes seguros, libres de acoso, violencia y discriminación de género para todas las personas que se relacionen con comunidades académicas en la educación superior. Esta ley reconoce y ampara el derecho de toda persona a desempeñarse en espacios libres de violencia y de discriminación de género.
¿Qué implica esta ley para las instituciones de educación superior?
Deberán contar con una política integral construida de forma triestamental (académicos funcionarios y estudiantes), la cual contendrá 2 modelos: Prevención y Sanción.
¿Qué unidad implementa la ley?
Para prevenir, la unidad de Inclusión y Equidad de Género; y para investigar y sancionar la unidad de Fiscalía. Entre ambas se encargan de implementar la política integral.
Se compone de dos unidades
¿Necesitas hacer una denuncia?
Descarga el formulario de denuncias haciendo click AQUÍ
También puedes escribe a:
denuncias@tecnologicovalparaiso.cl
Si tienes dudas, puedes escribir a:
inclusionyequidad@tecnologicovalparaiso.cl
Identidad de género
El uso del nombre social dentro de CFT Estatal es un derecho reconocido en la Ley 21.120, que tiene como finalidad respetar el principio de dignidad en el trato en los casos en que la persona no quiera realizar el cambio legal para definirse como hombre o mujer y, no obstante, desee ejercer el derecho a manifestar su identidad y expresión de género, y que su autopercepción sea reconocida por toda la comunidad del CFT Estatal. Esta acción se debe realizar a través de una solicitud vía formulario.
Para hacer efectiva tu solicitud, debes completar el formulario disponible a continuación:
Inclusión
El CFT Estatal vela por la construcción de una comunidad educativa como un espacio de aprendizaje, encuentro, participación y reconocimiento de la diversidad de quienes la integran, construyendo y enriqueciendo la propuesta educativa a partir de las diferencias y particularidades y favoreciendo que todas y todos los estudiantes puedan desarrollar una trayectoria educativa relevante, pertinente y de calidad.
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